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Perguntas
Frequentes
A Aly utiliza metodologias de perfil para análise de personalidade e comportamento, buscando equilíbrio no perfil CHA.
Porque as pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas demitidas por comportamento inadequado. A Aly busca alinhar competências.
A missão é encontrar as pessoas certas para as posições certas, equilibrando conhecimento, habilidade e atitude.
A consultoria utiliza o método da Padronização de Perfil para identificar traços de personalidade e comportamento dos candidatos.
Para evitar contratações baseadas apenas em experiências técnicas e buscar a harmonia entre os aspectos de CHA.
Conhecimentos: Refere-se ao saber teórico e prático que a pessoa possui, geralmente adquiridos por meio de educação formal, cursos, leituras e experiências.
Habilidades: Representa as capacidades técnicas e práticas que permitem a aplicação dos conhecimentos na execução de tarefas e resolução de problemas.
Atitudes: Relaciona-se com o comportamento, postura e motivação da pessoa, influenciando como ela aplica seus conhecimentos e habilidades no ambiente de trabalho.
Esses três componentes são utilizados para avaliar a aptidão e a adequação dos candidatos a uma determinada função.